妇女权益保障法常识
月嫂有许多时间都要和妇女打交道，溧阳月嫂，而且月嫂中主要是女性。因此，月嫂了解和学习这方面的知识尤为重要，可以适时地保护好自己的合法权益。
妇女合法权益被侵害时应怎么办
妇女权益保障法规定，妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，常州金牌月嫂 ，被侵害人可以向妇女组织投诉，常州月嫂，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，常州金牌月嫂公司，保护被侵害妇女的合法权益。
月嫂准则有二十条具体内容是什么
1、不乱翻雇主家的东西;
2、吃饭要吃饱，不要背着雇主东抓西拿;
3、当雇主不在家的时候，为雇主的家庭财产安全负责;
4、既要善于沟通，又要距离有度，保持对雇主家庭生活的零度干扰;
5、不介入雇主家与邻里的矛盾纠纷;
6、不擅自引领他人进人雇主家。
7、不会使用的器具未经雇主的允许和指导，不要随意使用;
8、未经雇主同意，不要使用其家庭成员的通讯工具和电脑设备;
9、正确对待是否与雇主同桌就餐的问题 一般情况下可与雇主同桌就餐，但当孩子同时需要照顾时，应该主动去带孩子，另外，当家中来客时，应有意识地回避;
10、不向雇主家索要财物或借钱;
11、正确处理和化解与雇主的矛盾，正确对待雇主的苛刻行为，要宽宏大度，学会忍耐;
12、及时消除误解，说清事实，分清责任。
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