月嫂准则有二十条具体内容是什么
1、不乱翻雇主家的东西;
2、吃饭要吃饱，不要背着雇主东抓西拿;
3、当雇主不在家的时候，为雇主的家庭财产安全负责;
4、既要善于沟通，又要距离有度，保持对雇主家庭生活的零度干扰;
5、不介入雇主家与邻里的矛盾纠纷;
6、不擅自引领他人进人雇主家。
7、不会使用的器具未经雇主的允许和指导，金坛月嫂，不要随意使用;
8、未经雇主同意，不要使用其家庭成员的通讯工具和电脑设备;
9、正确对待是否与雇主同桌就餐的问题 一般情况下可与雇主同桌就餐，但当孩子同时需要照顾时，应该主动去带孩子，另外，当家中来客时，应有意识地回避;
10、不向雇主家索要财物或借钱;
11、正确处理和化解与雇主的矛盾，正确对待雇主的苛刻行为，要宽宏大度，学会忍耐;
12、及时消除误解，说清事实，分清责任。
如何挑选月嫂
一、别迷信大公司。
在月嫂公司中也有所谓的大品牌，如X华，XX园，花费了五六千元以后得到的服务却是差强人意。因为这种的公司给月嫂的薪水很低，所以当月嫂一旦拥有三五年带宝宝的经验以后，立马跳槽走人，所以留在大公司的月嫂一般都是刚学出来的月嫂或者只拥有一年左右的新手，服务水准可想而知。
二、月嫂的素质
这一点简直太重要了，月嫂的学历一般都不高，读过高中已经算是比较高的了，常州月嫂培训，很多都是初中，一个初中生你能要求她的领悟力，沟通力有多高，而且很多从农村来的月嫂对自我的卫生要求都不高，你能想像她对你和宝宝的卫生标准有多高。一些阿姨举止谈不上粗鲁，但是非常不得当，比如在客户家在未经过客户的同意，偷用女主人的化妆品，在客户家之间传话，晚上宝宝哭得厉害，她却呼呼大睡。
在客户家完全没把自己当外人，擅作主张，碰到这样的月嫂你说你的月子能做好吗？宝宝交给这样的月嫂你放心吗？
三、别轻信低价月嫂
一份价格一份货，这个千古不变的道理是不会错的。月嫂的价格参差不齐，从3000-6000不等，别轻信低价月嫂，低价月嫂往往就意味着新手，一个有着七八年经验的月嫂，最起码都在5千以上，价格低了她是不肯做的。
四、别轻易和月嫂私定协议
由于每家月嫂公司都会向客户收取10%-20%的服务费，所以就和所谓朋友介绍的月嫂私定协议，表面上看省了几百元的中介费，事实上却是隐患重重。因为你根本不了月嫂，对她的一切都不了解，一旦月嫂在服务过程中发生意外，雇主会有不可推卸的责任。
五、面试收取费用
一些月嫂公司上面给客户面试，常州金牌月嫂公司，临走却要收取一定的车费，我们一个小姐妹最夸张的是向她收取了50元车马费，碰到这种情况客户一定要在月嫂公司来之间就询问清楚。
六、询问母婴护理知识
很多月嫂公司都会吹嘘月嫂有多少年工作经验，常州金牌月嫂培训，实际上根本就没有做过那么长时间，你可以去网上下载母婴护理知识，然后逐个询问月嫂回答，并不一定要全部相符，但是需要有80%以上的相符合。
四、月嫂的性格
性格并没好坏之分，因为要朝夕相处两三个月，所以找到一个性格能相溶的月嫂是非常必要的。如果您属于强势型的人，那么你要的月嫂就相对能听从客户建议的月嫂，性格要温和点的。如果您属于需要别人给您建议的人，那么你需要一个主动性比较强的月嫂，她会把您和您的宝宝从一日三餐到清洁卫生安排得仅仅有条。
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