企业文化是企业发展的精神动力，是经营品牌的人格基础。圣曼干燥在成长与发展的过程中，氢氧化锂专业技术，高度重视及持续加强企业文化建设，确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容：
高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
全员必须以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性，在保证企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。
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一、 以“用户满意” 为企业导向
追求及持续创建用户的满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。我们必须牢固树立服务观念与质量意识，提升服务素质及质量水平。
二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下，氢氧化锂节能，创建一支创新型学习团队，是企业市场制胜的根本。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，氢氧化锂效率高，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
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