苏州月嫂,我爱我妻,常州月嫂

月嫂的工作内容包括产妇的营养配餐、产后心理指导、协助产妇沐浴，为婴儿洗澡、抚触、潜能开发训练等。其实，当月嫂并不是容易的事，不但要经过理论培训，更要积累经验。但是这也仅仅是行业内的标准，并不是国家出台的政策，没有真正的监管力度。现在市场中的月嫂素质参差不齐。月嫂们的年龄从20多岁到50来岁不等，学历以初中为主。其中90%属外来务工人员，她们中的绝大多数来自贫困、偏远的山村，文化程度在初中或初中以下，甚至是文盲；另外10%是下岗工人、失地农民及特困家庭。尽管这些人淳朴、能吃苦，但其文化程度影响了从业质量，导致相当一部分月嫂缺乏学习的主动性和沟通能力等。面对月嫂市场的种种问题，专家们呼吁，政府必须对月嫂市场进行规范管理，制定统一的准入门槛、进行统一培训、颁发统一证书，并对月嫂公司加强监督管理、设立相应的奖惩机制。从月嫂输出源上抓起，让各地政府做好监管工作。家政公司则要对月嫂的来历、人品、健康状况等做到深入了解，进行严格挑选和培训。

请月嫂前需多沟通

每个家庭请月嫂的时候都对月嫂有着很高的期待，

一旦月嫂达不

到要求，产妇和家人就牢骚满腹。广州家事无忧发现，苏州月嫂，很多时候，并

不是月嫂单方面的问题，常州月嫂培训班，雇主如果在确定之前与月嫂和公司多沟通，

一些问题就可以避免。当确定月嫂后，发现不合适，再要求换人，这

样其实影响挺大的。有时，

月嫂公司被迫换了人来，又对产妇和宝宝

的状况不了解，

导致产妇和家人的情绪波动。

有些产妇甚至气得奶水

骤减。由此可见，遇到问题，心平气和地与月嫂沟通，争取月嫂的配

合，比频繁换人要强。

问题

1:

月嫂不肯做家务

“月嫂”的基本职责是照顾产妇和婴儿，但有些家庭以为自己是

花钱请了个“保姆”，常州金牌月嫂，以为家里的一些杂活也是月嫂分内的工作。其

实，如果把月嫂当勤杂工使唤，让月嫂替全家做饭洗衣，这其实是分

散了月嫂的精力，反而影响其对产妇和婴儿的护理工作。另外，还有

些月嫂不肯洗产妇的内裤和袜子，

是因为月嫂公司有规定，

怕月嫂因

此手上带了细菌，对婴儿不利。因此，在雇请月嫂时，产妇最，好与月

嫂公司签订合同，

把月嫂职责范围的事一项项写下来加以确认，

这样，

雇主不会觉得月嫂

“躲懒”

，

月嫂也不会觉得雇主

“老提非分要求”

。

问题

2:

月嫂晚上睡得死，基本不管宝宝

即便是承诺晚上带宝宝的“高薪月嫂”，也不可能

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小日寸工

作，

如果产妇和家人希望月嫂晚上警醒些，

应在晚上

17

点到

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点之

间接手月嫂的工作，常州月嫂，

在这段时间让月嫂适当休息，

下半夜月嫂起身照

料宝宝也会有精神有体力。

问题

3:

月嫂留指甲戴耳环，担心刮伤宝宝

合理的要求是可以当面跟月嫂提的，

千万不要窝在心里。

比如要

求“月嫂”讲究个人卫生，剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿，

不用婴儿和产妇的餐具和水杯等，不随便索要不合理的费用和物品

等。

如果月嫂对你的合理建议不予采纳，

可以通过月嫂公司进行沟通

和调解。

问题

4:

月嫂不爱笑，家中死气沉沉

有些客户挑刺的不是月嫂的技术，

而是月嫂的性情脾气，

这说明

越来越多的家庭关注到月嫂对优化产妇情绪、

缓释家庭焦虑状态的作

用。当然可以与月嫂沟通，

想方设法使之变得开朗而不拘谨。但最，好

的办法，

还是在一开始，

就对所请月嫂的脾性与爱好提出一定的要求。

真正的好月嫂，不仅是技术过硬、人品端正，还要怀着爱心来服务，

以“解人之难”为骄傲。这需要月嫂有一副热心肠，客户在面试月嫂

时，就要特别留心到这一点。

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