月嫂准则有二十条具体内容是什么
1、不乱翻雇主家的东西;
2、吃饭要吃饱，不要背着雇主东抓西拿;
3、当雇主不在家的时候，常州月嫂培训班，为雇主的家庭财产安全负责;
4、既要善于沟通，常州月嫂公司，又要距离有度，保持对雇主家庭生活的零度干扰;
5、不介入雇主家与邻里的矛盾纠纷;
6、不擅自引领他人进人雇主家。
7、不会使用的器具未经雇主的允许和指导，不要随意使用;
8、未经雇主同意，不要使用其家庭成员的通讯工具和电脑设备;
9、正确对待是否与雇主同桌就餐的问题 一般情况下可与雇主同桌就餐，但当孩子同时需要照顾时，应该主动去带孩子，金坛月嫂，另外，当家中来客时，应有意识地回避;
10、不向雇主家索要财物或借钱;
11、正确处理和化解与雇主的矛盾，正确对待雇主的苛刻行为，要宽宏大度，学会忍耐;
12、及时消除误解，说清事实，分清责任。
育婴员和月嫂有什么区别，各自的职能是什么
1. 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。
2. 保姆作为一种职业，不是专业的0-3岁婴幼儿的护理人员。主要从事家政方面的工作。
3. 月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。
4. 育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。
5. 因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。
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