月嫂的工作内容包括产妇的营养配餐、产后心理指导、协助产妇沐浴，为婴儿洗澡、抚触、潜能开发训练等。其实，当
月嫂并不是容易的事，不但要经过理论
培训，更要积累经验。但是这也仅仅是行业内的标准，并不是国家出台的政策，没有真正的监管力度。现在市场中的
月嫂素质参差不齐。
月嫂们的年龄从20多岁到50来岁不等，学历以初中为主。其中90%属外来务工人员，她们中的绝大多数来自贫困、偏远的山村，苏州
月嫂，文化程度在初中或初中以下，甚至是文盲；另外10%是下岗工人、失地农民及特困家庭。尽管这些人淳朴、能吃苦，但其文化程度影响了从业质量，导致相当一部分
月嫂缺乏学习的主动性和沟通能力等。面对
月嫂市场的种种问题，专家们呼吁，政府必须对
月嫂市场进行规范管理，制定统一的准入门槛、进行统一
培训、颁发统一证书，并对
月嫂公司加强监督管理、设立相应的奖惩机制。从
月嫂输出源上抓起，让各地政府做好监管工作。家政公司则要对
月嫂的来历、人品、健康状况等做到深入了解，进行严格挑选和
培训。
妇女权益保障法常识
月嫂有许多时间都要和妇女打交道，而且月嫂中主要是女性。因此，常州月嫂，月嫂了解和学习这方面的知识尤为重要，可以适时地保护好自己的合法权益。
妇女合法权益被侵害时应怎么办
妇女权益保障法规定，妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。
常州
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