宜兴月嫂,我爱我妻,常州月嫂培训

月嫂的工作内容包括产妇的营养配餐、产后心理指导、协助产妇沐浴，为婴儿洗澡、抚触、潜能开发训练等。其实，当月嫂并不是容易的事，不但要经过理论培训，更要积累经验。但是这也仅仅是行业内的标准，常州月嫂培训，并不是国家出台的政策，没有真正的监管力度。现在市场中的月嫂素质参差不齐。月嫂们的年龄从20多岁到50来岁不等，学历以初中为主。其中90%属外来务工人员，她们中的绝大多数来自贫困、偏远的山村，文化程度在初中或初中以下，甚至是文盲；另外10%是下岗工人、失地农民及特困家庭。尽管这些人淳朴、能吃苦，但其文化程度影响了从业质量，导致相当一部分月嫂缺乏学习的主动性和沟通能力等。面对月嫂市场的种种问题，专家们呼吁，政府必须对月嫂市场进行规范管理，制定统一的准入门槛、进行统一培训、颁发统一证书，宜兴月嫂，并对月嫂公司加强监督管理、设立相应的奖惩机制。从月嫂输出源上抓起，让各地政府做好监管工作。家政公司则要对月嫂的来历、人品、健康状况等做到深入了解，进行严格挑选和培训。

月嫂准则有二十条具体内容是什么

1、不乱翻雇主家的东西;

2、吃饭要吃饱，不要背着雇主东抓西拿;

3、当雇主不在家的时候，为雇主的家庭财产安全负责;

4、既要善于沟通，常州月嫂培训班 ，又要距离有度，常州金牌月嫂培训，保持对雇主家庭生活的零度干扰;

5、不介入雇主家与邻里的矛盾纠纷;

6、不擅自引领他人进人雇主家。

7、不会使用的器具未经雇主的允许和指导，不要随意使用;

8、未经雇主同意，不要使用其家庭成员的通讯工具和电脑设备;

9、正确对待是否与雇主同桌就餐的问题 一般情况下可与雇主同桌就餐，但当孩子同时需要照顾时，应该主动去带孩子，另外，当家中来客时，应有意识地回避;

10、不向雇主家索要财物或借钱;

11、正确处理和化解与雇主的矛盾，正确对待雇主的苛刻行为，要宽宏大度，学会忍耐;

12、及时消除误解，说清事实，分清责任。

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