幕墙行业所需要的人才从性质上可划分为：技术类、管理类、营销类。在高级人才中，技术类的主要包括：幕墙设计工程师，详图、深化工程师，马鞍山铝板，工艺工程师，铝板厂家，项目经理等；营销包括：营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括：总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。
从幕墙来看应用在萌发阶段，后面主要用于在一些特定场合，市场发展有待进一步考证，市场份额会进一步提升发展空间。 总而言之：无论如何发展，只需要跟上市场步伐，设计理念是幕墙发展的灵魂，幕墙材料的质量是幕墙发展的基础和保障，销售铝板，还有幕墙施工单位和施工队伍的整体素质也影响幕墙的发展；从设计、选材、施工、管理、验收到一线工人的操作等几个环节都是影响幕墙发展的重要因素，因此一个行业的持续发展，主要因素就在于提高行业人员的技术水平和科研创新能力。
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